The best Side of إهانة المدير للموظف الأسباب

The best Side of إهانة المدير للموظف الأسباب

Blog Article

وفي بعض الحالات عند إثبات واقعة التعدي من قبل المدير على الموظف، يمكن أن يحصل على تعويض إضافي. 

كيف اخذ حقي من المدير في حال اعتدى علي بالضرب؟ يتم المطالبة بالحق الخاص، إذا ما وقع ضرر على الموظف سواء كان الضرر مادياً أو معنوياً.

وكن على يقين بأن الوزارة ستولي شكواك على مديرك بالعمل الاهتمام الكافي وتقوم بالرد المباشر بعد تلقي الشكوى والتحقق من صحتها

نص الشكوى، حيث يعد نص الشكوى من أهم الأشياء في التقدم بالشكوى.

الاستفادة من أفكار الموظف أو مشاريعه الناجحة، وعدم تعويضه ماديًا عنها أو حتى الاعتراف بفكرته.

You are able to e mail the internet site operator to let them know you ended up blocked. Remember to involve what you were being executing when this website page came up as well as Cloudflare Ray ID observed at The underside of the webpage.

فإذا تعاملت مع الزملاء بغضبٍ أو بعدوانية ربما تجعلهم العواقب غير المحسوبة يقفون ضدك، وأنت قطعاً لا تريد ذلك.

This Web-site is utilizing a stability support to safeguard by itself from online attacks. The action you merely carried out induced the safety Alternative. There are several steps that could set off this block which include distributing a certain word or phrase, a SQL command or malformed information.

في بيئة العمل، يُعد احترام الموظف ومعاملته بعدالة أمرًا أساسيًا لتحقيق النجاح والإنتاجية. إلا أن بعض المؤسسات قد تشهد ممارسات غير عادلة مثل الإهانة والظلم والاستغلال، مما ينعكس سلبًا على صحة الموظفين النفسية وأدائهم.

إذا كنت محظوظاً ستكون الخطوات الثلاث الأولى كافيةً لجعل وضع العمل أفضل، فقد تغيّر سلوكك فعلاً نور الإمارات وأصبحت ترى فرصةً في تعامل المدير السيء معك، ومارست التعاطف، وتعلمت مهارات ثمينةً يمكن تسخيرها في أكثر من موقف في العمل والحياة، وبنيت علاقاتٍ أفضل مع زملاء العمل، وربما تحسن الوضع تماماً في العمل.

المقصود بالإهانة اللفظية استخدام كلمات وألفاظ جارحة وسلبية بهدف السخرية من الموظف وإشعاره بالإهانة والإذلال المستمر في مكان العمل بطريقة تؤثر على ثقته في ذاته وتفقده الشغف بالعمل، وتتخذ الإهانة اللفظية الموجهة للموظف عدة أشكال مثل:

احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.

حيث يمكن للعامل التواصل مع مكتب الشكاوى في وزارة الموارد البشرية والتنمية الإمارات الاجتماعية 

في الفقرة الأخيرة من الشكوى الإدارية، لابد من كتابة بعض الملاحظات التي هدفها شرح حقه الكامل في تقديم شكوى.